Osasuna

Laginaren ia % 80k uste dute osasuna ona dela, fisikoa zein psikikoa. Ongizate emozionalari dagokionez, 10etik 9k esaten dute umore onean daudela edo zoriontsu sentitzen direla denboraren erdia edo gehiago. Hala ere, % 16k psikologia edo psikiatriako espezialistengana jo du bere buruko osasunarekin lotutako beharretarako.

Osasun fisikoari eta osasun-ohiturei dagokienez, erdiek baino gehiagok (% 52,1ek) astean hainbat aldiz ariketa fisikoa egiten dutela dio, eta laurden batek bizitza sedentarioa daramatela aitortzen du. Aldiz, % 25ek aitortzen du azken hilabetean mozkortu arte alkohola kontsumitu izana (% 24,8), eta % 18,6k azken astean egin duela dio.

% 17k dio egunero erretzen duela, eta horrek behera egin du aurreko Nafarroako Gazteen Biztanleriaren Inkestaren datuekin alderatuta (% 33,1). Azkenik, erdiek baino gehiagok adierazten dute gutxienez astean bost egunetan fruta eta barazkiak kontsumitzen dituztela, eta ehuneko hori hazten da landa eremuan bizi diren pertsonen eta emakumeen artean.

Gizon eta emakumeen arteko berdintasuna

Inkestan parte hartu dutenen % 49,1ek hautematen dute gizonen eta emakumeen arteko desberdintasunak txikiak direla. Dena den, emakumeen % 42,1ek desberdintasunak handiak edo oso handiak direla dioen arren, gizonen % 25,4 baino ez dago ados balorazio horrekin. Hortaz, lagineko nafar gazte gehienentzat genero-desberdintasunak arazo txikiagoa dira.

Kontziliazioari eta erantzunkidetasunari dagokionez, datuek onespen orokorra adierazten dute (% 96,9) etxeko lanak berdin partekatzeko ideiari dagokionez, baita seme-alabak hazteari dagokionez ere. Bestalde, % 38,1ek uste dute emakume batek lanaldi osoko lana duenean familia bizitzak sufritzen duela. Alegia, koerantzukizunaren aitorpen formal horren eta familia- eta lan-bizitza benetako eta eraginkorren bateratzearen artean dagoen tartea mantentzen da, zeinaren pisua batez ere emakumeengan jarraitzen baitu.

Ildo horretan, % 82,9ko kointzidentzia dago alaba eta semeak dituzten emakumeen aurkako soldata edo sustapenetan diskriminatzen duten enpresak zigortzeko ideiaren aurka, baina, aldi berean, uste dute hizkuntza inklusiboaren erabilera ez dela lehentasunezkotzat hartzen. kolektiboa. Hala, emaitzek islatzen dute genero desberdintasunen inguruan sentsibilitate orokorra egon daitekeen arren, galdera zehatzagoak egiten direnean datu kontraesankorrak agerian uzten direla.