Iraunkortasunarekin gero eta konpromiso handiagoa duen testuinguru global batean, enplegu berdeak eta ingurumen-, gizarte- eta gobernu-politikak elementu nagusi bilakatzen ari dira enpresa askoren estrategietan, Manpower Group aholkularitza enpresak argitaratutako Green Jobs: Business Trends and Sustainable Employment ikerketaren arabera.

Ekonomia jasangarriagoetarako trantsizioari aurre egiteko, txostenak adierazten du 10 erakundetik 7k dagoeneko langile espezializatuak kontratatzen ari direla edo kontratatzea aurreikusten ari direla lanpostu berdeak betetzeko, hau da, kalitatea kontserbatzen, zaharberritzen eta hobetzen laguntzen duten lanpostuak. ingurumena edozein sektore ekonomikotan.

"Eraldaketa ekologiko hau aurrera eramateko gakoa talentu kualifikatua eta berritzailea izatea da. Gainera, jasangarritasunaren lidergoa bereizle ezinbestekoa da prestakuntza handiko profesionalak erakartzeko", adierazi dute Manpower-ek bere azterketa prestatzeko kontsultatutako arduradunek.

Enpresen % 94k ez du behar duten talentua aurkitzen

Enpresek trebetasun berdea duten talentua aurkitzeko urratsak egiten ari diren arren, horien % 94k ez du aurkitzen jasangarritasun-helburuak lortzeko behar dituzten langileak, txosten honek zehazten du, zeinak enpresa-buruek kontuan izan behar dituzten joera nagusiak aztertzen dituenaren etorkizuna jorratzeko. enplegua eta ekonomia berdea.

Zentzu honetan, arduradunek kezka agertu dute talentu gabezia horren inguruan: horietatik % 53k dio ezinegona dagoela talentua erakartzeko zailtasunekin, eta beste % 60k, berriz, kezkatuta daudela adierazi du momentu horretan aurkitzen dituzten trebetasunen bat ezartzeak. profesionalak beren langileetan sartu. Faktore horiek «enpresen eraldaketa mehatxatzen» ari direla diote.

Arazo horri aurre egiteko, txostenak ondorioztatzen du beharrezkoa dela trebakuntza eta birziklatze ahaleginak areagotzea trebetasun berdeen desegokia konpontzeko.

Izan ere, txosten honetan aipatzen diren Munduko Ekonomia Foroaren datuen arabera, beharrezkoa izango da datozen 5 urteetan mundu osoko profesionalen % 61ek iraunkortasunaren inguruko prestakuntza osagarria jasotzea.