Graduondokoak arlo funtzionalaren arabera

Legezkoa da gaur egun graduondoko prestakuntza akademikoa duten hautagai gehiago eskatzen den arloa, eskaintzen % 16,40rako derrigorrezko betekizuna baita.

Podiuma kalitatea, I+G, PRL eta ingurumena (% 7,42) eta teknologia, informazioaren eta telekomunikazioen arloek (% 1,91) osatzen dute, bigarren urtez jarraian hirugarren postua hartzen duena. Giza baliabideak, hau da, 2020an graduondoko hautagai gehien eskatu zituen arloa, bederatzigarren postura jaitsi dira.

Graduondoko ikasketen balioa nabarmena den beste arlo batzuk hauek dira: administrazioa eta idazkaritza (% 1,70); kalitatea, diseinua eta maketazioa (% 1,56) eta marketina, komunikazioa eta edukiak (% 1,35).

Irakasgaien arabera, MBA ikasketak eskatzen dira bereziki enpresen administrazioa (% 67,92), merkataritza eta salmenta (% 56,00) eta marketina, komunikazioa eta edukiak (% 44,83) arloetan.

Lanbide kategoriak eta lanpostuak

Kudeatzaileen kategoria profesionalak graduondoko prestakuntza duten hautagaiak eskatzen dituzten eskaintzen % 9,54 biltzen ditu.

Ikasketa hauek dituzten hautagai gehiago behar diren maila da. Erdiko zuzendarientzako lan-eskaintzetan, MBA ez da baldintza hain garrantzitsua, nahiz eta oraindik ere % 18,78 eskatzen den. Garrantzitsuagoa den arren zuzenduko duten arlo zehatzean prestakuntza espezializatua izatea (% 81,22).

Bigarren postuan teknikarien kategoria dago (% 6,35), postu horietarako graduondoko prestakuntza eskatzen duten eskaintzak ia lau puntu gutxitu diren arren 2020. urtearekin alderatuta. Hautagai hauei eskatzen zaien prestakuntza, % 77,40an, Masterra da, eta egingo duten lanarekin lotutako irakasgai espezifikoetan beste espezializazio programa batzuk.

Kudeaketa kategorian, graduondoko prestakuntza eskatzen duten eskaintzak % 20,66 gutxitu dira 2020arekin alderatuta, eta eskaintzen % 5,42ra baino ez dira iristen. Jaitsiera gogor honek kategoria hau lehen postutik lekualdatu du. Graduondoko prestakuntza eskatzen duten zuzendaritza lanpostuetarako hamar eskaintzetik zazpik MBA izatea eskatzen dute (% 69,70).

Langileei zuzendutako lan-eskaintzen % 0,49k baino ez dute eskatzen graduondoko prestakuntza. Gaien eskaera erdiko zuzendarien antzekoa da. Horrela, % 82,07an, langileentzako eskaintzek graduondoko prestakuntza eskatzen dute irakasgai espezifikoetan, % 17,93k MBA egin izana eskatzen dutenen aldean.

Inbertsioen zuzendaria, laneko arriskuen prebentzio zuzendaria eta marketin zuzendaria dira graduondoko prestakuntza duten hautagai gehien eskatzen diren zuzendaritza-mailako hiru lanpostuak. Bitarteko zuzendaritza mailan hauek dira: industria-instalazioen arduraduna, segurtasun eta osasun-koordinatzailea eta segurtasun-burua. Teknikarien kategorian, gidoilari, alemaniar irakasle eta HR arloko irakasle postuak dira prestakuntza hori eskatzen duten eskaintza gehien biltzen dutenak.

Eta langileen artean hauek dira: marketin digitalaren laguntzailea, onarpen aholkularia eta hornikuntza-operatzailea.