Globalizazioa dela eta, gero eta enpresa gehiago behartuta daude merkataritza-harremanak finkatzera eskualdeko edo Estatukok eremutik kanpo finkatutako enpresekin. Harreman horiek mantentzeko, hizkuntza amankomun bat erabil-tzen da, oro har Ingelesa, baina baita enpresa horiek kokatuta dauden hizkuntzak ere.
Enpresen globalizazio progresiboari gehitzen zaio hazten ari den fenomeno bat, migrazio-zirkulazioa Europar Batasuna osatzen duten herrialde desberdinen artean. Horrek guztiak eragina du enpresa gehienek talde kulturaniztun bat izateko erabakian. Horretarako gai diren pertsonak enplegatzeko behar hori hizkuntza desberdinetan komunikatzeko eskaeraren areagotzean islatzen da, lan eskaintza guztietan. Horrela, Espainian argitaratzen diren eskaintzen % 33,01k gutxienez atzerriko hizkuntza bat jakiteko beharra zehazten dute, azken Adecco eta Infoempleo txostenaren arabera.
Lan eskaintzetan atzerriko hizkuntzen eskakizuna lotuta dago hiru faktoreri: egindako jarduera, ezagutza espezializatua eta enpresaren nazionalitatea.
Atzerriko hizkuntzen artean, ingelesa berretsi egiten da gehien eskatzen dutena bezala Estatuko enpresen aldetik. Horrela, lan eskaintza kualifikatuen % 89,08k ezagutza hori eskatzen dute. Askoz urrunago daude frantsesa eta alemana.
Zehazki, eskaintzen % 15,15ek frantsesa eskatzen dute (4 puntu ehuneko gehiago, iazkoarekin alderatuta) eta eskaintzen % 12,28k alemana eskatzen dute (iazko ehunekoaren bikoitza). Ikus dezakezuenez, frantsesa indarra hartzen ari da gehien eskatzen den bigarren hizkuntza gisa. Bere aldetik, italiarrak % 4,02 lortzen du (3 puntu gehiago).
Azkenaldian enpresen interesa piztu duten beste hizkuntza batzuk badira, txinera, arabiera, japoniera, baita Europa ekialdeko herrialdeetako hizkuntzak ere, hala nola errumaniera, poloniera, errusiera edo txekiera.
Hizkuntzaren ezagutzaren gero eta balioespen global handiago hau ikasle eta langile askoren interesa orokorrean gehitzen laguntzen du beste hizkuntza batzuk ikasteagatik, aukera kopuru handiago bat izan dezaten lan merkatuan.