Emakumezkoen talentua ekainaren 2an nabarmendu zen Deusto Business Schoolen egoitzan, Madrilen. Unibertsitateak Emakumea eta Lidergoa Sariaren lehen edizioaren sari banaketa ospatu zuen Cinco Días egunkariaren lankidetzarekin eta Banco Santanderren babesarekin antolatu diren sari hauetako xedea da potentzial handiko profesionalak aitortzea eta, prestakuntzaren bidez, emakumeek lan-ingurunean duten lidergoa ikusaraztea eta bultzatzea.

Lehen saria Avencia Sánchez-Mejías ekintzaile eta zientifikoarentzat izan zen. 38 urte ditu eta eskarmentu handia du biologia sintetikoan, giza genetikan eta onkologia molekularrean. "Erantzukizun handiarekin jaso dut sari hau eta lehenengo edizioa da; beraz, hurrengo belaunaldiko emakumeentzat eta gizonentzat erreferente izatea espero dut", adierazi zuen saria jasotzean. Akzesita, berriz, Natalia Rodríguez Saturno Labseko sortzaile eta CEOarentzat izan zen. 32 urteko telekomunikazio-ingeniari honek bere amari eskaini zion saria. "Nire ustez, ezagutzen dudan lidergorik handiena duen pertsona da eta urte gehiegi behar izan ditut horretaz jabetzeko".

Avencia Sánchez-Mejías eta Natalia Rodríguez 80 hautagaitza baino gehiagoren artean aukeratu zituen epaimahai batek: Belén Frau, Ikeako komunikazio-zuzendari globala; Patricia Arias, Euskal Herriko eta Santander Espainiako lurralde-zuzendaria; Matías Alonso, Deusto Business Schooleko kontseiluko lehendakariordea; Monica de Oriol, Deusto Business Schooleko kontseiluko kidea, eta Dmudena de Paz-eko lehendakari eta fundatzailea, Dmudena de Paz-eko arduraduna, Dmudena de Dárezi-ko arduraduna eta, gainera, jasotako hautagaitzen kalitatea ikusita, epaimahaiak aipamen berezia egitea erabaki zuen hiru emakumeri: Gloria Gubianas, 27 urtekoa, Hemper Handmade enpresaren sortzaileetako bat; Pilar Mañas Brugat, 46 urtekoa, Aireko Armadaren Kidego Orokorreko komandantea, Ofizialen Eskala, eta Marina Jiménez Galindo, 30 urtekoa, bide, kanal eta portuetako ingeniaria, 35 urtetik 35era".

Álvaro de la Rica Deusto Business Schooleko dekanoak ekimenean parte hartu zuten emakume guztien adorea eskertu zuen. "Pertsonak eta enpresak bereizten dituena erronkei aurre egiteko modua da, eta kemenik gabe ezinezkoa da. Horregatik, gaur egun inoiz baino gehiago behar da", ohartarazi zuen, eta gaineratu zuen Deustuko negozio-eskolan parte-hartzaile guztiak kutsatu nahi direla humanismoan oinarritutako lidergo- eta kudeaketa-estiloaz, ekonomia-, ingurumen- eta gizarte-orekaren bila, ziurtatu zuen de la Ricak. Bi sarituek egiaztatu ahal izango dute hori; izan ere, lehen saria Executive MBA eta accesita (matrikularen % 60) egiteko doako matrikula da.

Cristina Burzako, emakumeentzako eredu

Epaimahaiak, halaber, ibilbide egiaztatua duen emakume bat nabarmendu behar zuen zuzenean, etorkizuneko emakume zuzendarien belaunaldientzat eredu izan zitekeena. Sari hori Cristina Burzakorentzat izan zen, Movistar+ enpresako CEOa eta Telefónica Audiovisual Digitaleko kontseilaria. "Sari guztiak taldeenak dira beti, nire ibilbide profesionalean lagundu didatenen zatitxo bat. Errekonozimendu hau guztiena da, inor ez delako bakarrik iristen gora. Zure bizitzan laguntzen dizun jendearen zatitxoak gara, egunero ikasten ari zarenenak".

Emakumeek enpresetan duten rolari dagokionez, saridunaren ustez, "askotan, oztopoak mentalak dira teknikoak baino gehiago, beti iruditzen zaigu ez garela nahikoak eta ez dugula neurria ematen". Hala eta guztiz ere, aitortu zuen "bide onean gaudela eta orain hurrengoei laguntzea" dagokiela. Horretarako, bere ustez funtsezkoak diren hiru ezaugarri nabarmendu zituen Crristina Burzakok: umiltasuna, enpatia eta "gosea", berarentzat "gauzak zalantzan jartzea, aurrera jotzea, arriskatzea" esan nahi duena.