Mapsak Talentuaren Saria jaso du martxoan Iruñean egin den Ikasleen eta Enpleguaren Europako Erakusketaren azken edizioan. Enpresa hau Orkoienen dago, Nafarroan, eta 1957tik dabil automobilgintzaren sektorean lanean, 1977an aluminiozko lehen llanda ekoitzi baitzuen. 1990eko hamarkadatik Arrasateko Korporazioaren parte da eta lana eta berrikuntza dira haien nortasun seinale. Honek hagunen diseinuan eta fabrikazioan abangoardian izatera eraman ditu eta haien zigiluan konfiantza duten auto-fabrikatzaileen marka handietara. Juantxo Martínez-Garciariáin Mapsako presidentearekin hitz egin dugu.

Nola jaso duzu Talent Award azken Ikasleen eta Enpleguaren Europako Erakusketan? Zein da zure ustez bereizketa horren arrazoia?
Benetako ohorea izan da halako bereizketa bat jasotzea eta gizarteak eta bereziki hezkuntza gizarteak gure enpresa ikusarazteko egindako bidea berresten gaitu. Uste dugu, nolabait, hurrengo belaunaldien prestakuntzarekiko dugun kezka, gure kooperatiban garatzen dugun profesional gazteak txertatzeko programaren bidez duen pizgarria eta, jakina, etengabeko parte-hartzean islatzen diren gure kezkak ere aitortzen dituela. unibertsitateko lan azokaren edizio ezberdinetan.

Zein izan da Mapsaren bilakaera? Zeintzuk izan dira bere historian zehar une gakoak edo garrantzitsuenak?
Mapsaren bilakaera oso positiboa izan da azken urteotan, nahiz eta logikoki, une zailetatik salbuetsi ez izan. Une delikatuak izan dira bazkideek sakrifizio sakonak egin behar izan dituztenak, baina denborak arrazoia eman digu. Garai batean horrek suposatzen zuenagatik traumatikoa izan zen guztia oinarri gisa balio izan digu gure erakundean inoiz ezagutzen ez den kaudimenarekin gaur egungo momentura iristeko. 2007-2011 artean bizi izan genuen krisia nabarmenduko nuke, gure uste soziokooperatibak proban jarri zirenean.

Nola bizi izan duzu krisi ekonomikoa automobilgintzan lan egiten duzun sektore batean?
Oso epe laburreko sektorea da, eta gaur egun bakarrik gailentzen den. Orain, estrategia oso arrakastatsuan landu dugu eta honek gure kudeaketa hainbat arlotatik baloratzeko aukera ematen du, baita nazioarte mailan ere.

Zerk nabarmentzen du Mapsa sektore bereko beste enpresekin alderatuta?
Gure ustez, gure arrakastaren gakoa erantzunean bezeroarekiko abiaduran eta pertsonalizazioan dago. Aldiz, gure aldakortasuna egunero proban jartzen du eta gure erantzuna oso pozgarria da.

Zein abantaila ditu kooperatibismoak?
Kooperatibak askoz zurrunagoak dira eta horrek azkar jarduteko aukera ematen digu. Baldintzak finantza-kostu handia duten munduan dagoen abiadurak gure bezeroek eskaerak egiten dituzte gaurtik biharra eta gure erantzuteko bizkortasuna kontuan hartzeko bermea da.

Nola ikusten duzu Nafarroan enpresaren gaia orokorrean eta bereziki kooperatibena?
Ekonomia sozialaren munduak gorakada berezia hartu du gure Erkidegoan. Azkeneko krisian enplegu suntsiketaren aurka erresistentzia berezia erakutsi du eta kalitatezko enplegua sortzeko motor eta bultzatzaile nagusi bihurtu da azken urteotako ekonomiaren suspertzetik.

Zein ezaugarri baloratzen ditu Mapsak bere hautagaiengan?
Gure ustez, profesional gazteak kontratatzeko faktore erabakigarriak beste edozein enpresa motaren parekoak dira: ezagutza eta oinarrizko prestakuntza sendoa, jakin-min zientifikoa, erantzukizun profesionala eta hobetzeko grina. Beharbada, zerbitzatzeko gogoa, elkarlanerako espiritua eta sakrifiziorako gaitasuna bezalako alderdi jokabide eta filosofikoak gehitu genitzake, zehatzago. Elkartasun izpiritua, esfortzu kolektiborako eta talde-lanerako gaitasun gisa ulertuta, plus ukaezina dira, jakina.

Nola ikusten duzu une honetan lan merkatua?
Momentu nahiko ona da gure profesional gazteentzat eta batez ere ingeniari eta teknikarientzat. Eskaera oso handia dago, eta horregatik ez da denbora ona bakarrik lan egiteko, unibertsitateak berak ere karrera hauen aldeko “kanpaina” pixka bat egiteko. Beste batzuk baino gogorragoak izan daitezke zentzu jakin batean, baina merkatuak badaki ikusten eta saritzen.

Zer gomendatuko zenieke profesionalki zein bide aukeratu ez dakiten gazteei?
Nora jo behar den adieraztea baino gehiago, gomendatuko niokeen lehen gauza, beren buruaren, ezaugarrien, gaitasunen, esfortzu ahalmenaren eta helburu pertsonalen azterketa zintzoa egitea da. Lehenik eta behin norberak bere burua ezagutu behar du eta jakin zer jarri prest dagoen nora joan erabaki aurretik. Hori eginda, unibertsitateak eskaintzen dituen aukera desberdinak baloratu eta bata eta bestea zenbateraino bat egiten duten ikusi. Azkenik, etorkizunean bere bidea izan daitekeela uste duen alor ezberdinetako lagun eta ezagun profesionalei aholkua eskatu. Hori guztia kontrastatuz, hautua egitea, norberaren eta aukera daitezkeen aukeren ezagutza hobeagoan oinarrituko denez, ziur aski eraginkorrago moldatuko dena eta aukeratutako helmuga arrakasta osoz lorgarri bihurtuko duena.