La compleja situación vivida durante la pandemia ha relegado a un segundo plano la importancia de los idiomas. Por segundo año consecutivo, las ofertas que requieren específicamente un idioma extranjero han vuelto a descender hasta el 9,14%, que supone el porcentaje más bajo de los últimos ocho años en nuestro país. En el último año, su peso en el empleo publicado ha disminuido tres puntos y medio respecto a 2020. Pero eso no significa que esta tendencia vaya a continuar para siempre. El dominio de idiomas, tanto nacionales como internacionales, es un activo diferenciador para los candidatos a un puesto vacante.

¿Están los idiomas en declive?

En 2021, la demanda de candidatos con otros idiomas se mantuvo por debajo de los porcentajes mostrados antes de la pandemia. La no recuperación de ofertas laborales en organismos internacionales y en sectores clave como el turismo y la hostelería, que favorecieron el intercambio de personas y el uso de idiomas, ha provocado que el peso de estas ofertas vuelva a disminuir en el último año.
Así, las ofertas de trabajo que requieren idiomas distintos al español han alcanzado el número más bajo de los últimos años. De hecho, el 9,14% registrado en 2021 es tres puntos y medio inferior al histórico 12,62% obtenido al inicio de la pandemia. Y si lo comparamos con el 33,99% registrado en 2019, la diferencia es de casi 25 puntos.
El inglés sigue siendo el idioma más solicitado en las ofertas de trabajo. Se requiere en el 74,96% de las ofertas. Este porcentaje es ligeramente superior al registrado en 2020 (66,74%). Pero aunque ha recuperado ocho puntos en el último año, sigue siendo una cifra relativamente baja frente al 89% registrado en 2019.
El francés ocupa el segundo puesto de la clasificación, y ya está demandado en el 17,32% de la oferta laboral nacional. Esto representa un incremento de cinco puntos porcentuales, y la mejor cifra registrada para esta lengua en los últimos ocho años.
El idioma alemán cierra el podio en tercer lugar. Por segundo año consecutivo, este idioma sigue perdiendo representación en la oferta laboral. Este idioma aparece en el 7,92% de las ofertas, dos puntos menos que el año anterior.
Los otros dos idiomas destacados son el italiano (1,27%) y el portugués (1,36%). Aunque ambos idiomas son menos necesarios que en años anteriores. En 2020, el portugués superó al italiano y se mantiene como el cuarto idioma más solicitado en las ofertas creadas en nuestro país.
Los datos volvieron a descender en el caso de otros idiomas menos habituales, como el chino, el ruso o el árabe, ya que las empresas se interesaron en el 3,32% de los casos, dos puntos menos de lo que se registraba al inicio de la pandemia (5,32%) y cinco veces el porcentaje en 2019 menos puntos (8,43%).