La Diputación Foral ha puesto en marcha el programa ‘Gaitzen: Barne Ekintzailetza Eraikitzen Gipuzkoako enpresetan’, para impulsar el emprendimiento empresarial en las pymes industriales de Gipuzkoa. Se trata de un proyecto piloto que se desarrollará en 6 empresas del territorio, y que involucrará a Mondragon Unibertsitatea, consultoras y agentes del ecosistema de apoyo al emprendizaje. El objetivo del proyecto es dotar a las empresas de una metodología, e identificar herramientas para sensibilizarlas y capacitarlas en este ámbito, definiendo una hoja de ruta que contemple la innovación a todos los niveles -producto, proceso, mercado, organización y talento-, a fin de generar nuevas líneas o unidades de negocio, o nuevas empresas.

El proyecto, enmarcado en Etorkizuna Eraikiz, se llevará a cabo durante este año y contará con un presupuesto de 280.000 euros. Las empresas participantes contarán con acompañamiento individualizado de consultoras experimentadas en la materia y acceso a distintos recursos a fin de sacar el máximo partido a las competencias propias de las personas y la organización, a través de una dinámica continua, tanto interna como abierta al entorno, para el impulso de nuevas oportunidades de negocio. Dentro de ese proceso, y en colaboración con todos los agentes participantes, se realizarán acciones de diseño, prototipado y testeo de programas formativos en materia de intraemprendimiento, y de testeo y propuesta de modelos basados en cuatro pilares fundamentales: estrategia; cultura y personas emprendedoras; ideas, proyectos y resultados; y conexión con el entorno.

Las empresas participantes serán Zue Calderería, Zubiola, Ormola, Lazpiur, Soraluce y Grupo Bokado. Todas ellas podrán acceder a las capacidades y recursos (tecnología, financiación, contactos, capacitación, conocimiento, etc.) que requieran en cada momento, así como a herramientas formativas para las personas involucradas en la generación de nuevos negocios, de la mano de Mondragon Unibertsitatea, entre cuya oferta formativa se encuentra un máster de Intraenprendimiento e Innovación Colaborativa-, y BIC Gipuzkoa.

Gaitzen aspira a conseguir cuatro grandes objetivos: la mejora del perfil emprendedor de las empresas acompañadas; un mayor conocimiento de los requerimientos de un proceso de acompañamiento estable a las empresas del territorio por parte del ecosistema de agentes de apoyo al intraemprendimiento; un modelo-base de sensibilización y capacitación en materia de intraemprendimiento para pymes, testeado entre las empresas participantes; y establecer los cimientos para el desarrollo de un futuro Observatorio del intraemprendimiento de Gipuzkoa. “Se trata, en definitiva, de experimentar para obtener buenas prácticas y conocimiento del que puedan beneficiarse nuestras pymes industriales, en un contexto en el que reinventarse es fundamental para garantizar su futuro. El intraemprendimiento es una línea de trabajo muy importante para fortalecer nuestra economía”, ha explicado el diputado de Promoción Económica, Turismo y Medio Rural Jabier Larrañaga.

Estudio previo
El 99% de las casi 60.000 empresas de Gipuzkoa tienen menos de 50 personas empleadas y concentran el 62% del empleo. El territorio cuenta con más de 4.500 pymes, de las que cerca de 1.200 son industriales. De éstas, casi la mitad tienen menos de 20 trabajadores y trabajadoras. Según un estudio impulsado por la Diputación el año pasado, la gran mayoría de las pymes industriales, casi el 80%, no posee experiencia significativa en el desarrollo de prácticas y actividades intraemprendedoras. Generalmente se trata de pequeñas empresas, familiares, centradas en un único negocio o tecnología, sin producto propio y que trabajan subcontratadas por otras como proveedoras, etc.

A ello hay que sumar un contexto marcado por el cambio constante del entorno, la irrupción de la industria 4.0 y las nuevas tecnologías, la pérdida de actividad derivada de la crisis del Covid-19, o el proceso de ruptura y reconfiguración de los sectores y cadenas de valor, especialmente las globales. “Lo cierto es que cada vez resulta más difícil sostener las ventajas competitivas desde posicionamientos excesivamente estáticos y focalizados en un único negocio principal, por lo que con este proyecto queremos contruibuir a extender una cultura que permita a estas empresas diversificar su actividad y llegar a nichos de mercados hasta ahora inexplorados. Una cultura inconformista, innovadora y preparada para adaptarse continuamente a las oportunidades y cambios del entorno competitivo”, ha indicado el Diputado.

Interiorizar está cultura es, según ha resaltado Larrañaga, “fundamental para afianzar el tejido industrial” de Gipuzkoa y el empleo que aporta este sector. Un reto acuciante si se tiene en cuenta que la tasa de actividad intraemprendedora (EEA) de Euskadi (1%, 2018) se sitúa lejos de la media de la Unión Europea (5,8%). “Somos conscientes de que, a menudo, las empresas están tan centradas en su día a día que ven dificultades para dedicarle tiempo a pensar en su futuro, en nuevos mercados, productos, o en nuevas maneras de hacer, en atraer, retener y fidelizar talento. Con ‘Gaitzen’, queremos facilitar herramientas para que estas acciones pasen a formar parte de la esencia y el día a día de las empresas, porque las mejores ideas y proyectos son, frecuentemente, las que surgen del conocimiento y las capacidades que ya atesoran las propias compañías”.

Con este programa, la Diputación aspira a dar un un nuevo paso en un camino que no empieza desde cero, ya que la institución foral dispone desde hace años del programa Barnetekin, a través del cual se otorgan ayudas a la creación de nuevas empresas surgidas del intraemprendimiento corporativo. El año pasado, mediante esta convocatoria se impulsó la gestación de 30 compañías. “Ya existen desde años atrás recursos económicos en esta materia, por lo que con Gaitzen complementamos esas acciones incidiendo en lo cualitativo y generando las condiciones para extender un modelo de pyme industrial Gipuzkoana ágil y con capacidad de anticipación”, ha concluido.