Guztira, Nafarroako Unibertsitateko 1.500 ikaslek eta tituludunek eta 142 enpresak parte hartu zuten martxoaren 1ean eta 2an egin zen Enplegu Azoka Birtualean, eta iazkoak gainditzen dituzten zifrak dira (1.400 eta 88, hurrenez hurren). Ekitaldi horrek Unibertsitateko ikasle eta tituludunentzako lan-aukerak ugaritzea eta enpresen kontratazio-beharrei erantzutea du helburu.

Zentro akademikoan talentua bilatzea aukeratu zuten hainbat sektoretako enpresa eta elkarteen artean 3P Biopharmaceuticals, Acciona, Amazon, AseBio, BBVA, CNTA, El Corte Inglés, Grupo Bimbo, Grupo Caixabank, Iberdrola, IBM Consulting, Prodigioso Volcán, Roche, Satoki eta Viscofan zeuden. “Ikasturteko funtsezko ekitaldia da kontratazioari eta enpleguari dagokionez. Ikasleentzat une paregabea da mundu profesionalarekin harremanetan jartzen hasteko, dagoeneko jarri ez badira”, azaldu zuen Alfonso Vericat Nafarroako Unibertsitateko Career Services-eko zuzendariak.

Zehazki, guztira 1.186 gradu eta masterreko ikaslek eta profil ezberdinetako 314 ikasle ohik eman zuten izena azokan. Parte hartzaileak enpresek argitaratutako 627 eskaintzetan aurkeztu ahal izan ziren eta guztira 7.991 eskaera egin zituzten. "Harrituta geratu naiz Azokan hainbeste enpresa parte hartzen ikustean. Bakoitzak zer behar duen jakiteko aukera eman dit. 

Identifikatua sentitu naiz bilatzen ari direnarekin, bat dator graduan zehar ikasi dudanarekin. Ekitaldi honi esker, ezagutzen ez nituen enpresa asko ezagutu ditut, nirea bezalako profil batean interesa izan dezaketenak eta aukera mundu bat zabaltzen da”, komentatzen du Alejandra Quintero Kazetaritza 4. mailako ikasleak.

Lan-etorkizunerako prestatu

“Enpresek gure ikasle eta tituludunengatik eman dute izena Azokan: ezagutu eta kontratatu nahi dituzte. Bi egunez beraiek dira protagonista bakarrak eta ahalik eta ondoen erakutsi behar dute. Hori dela eta, ikasturtean zehar eta Azoka aurreko asteetan modu intentsiboan, Career Services-ek hainbat prestakuntza saio espezifiko eman ditu, bi egun hauei etekin handiena atera diezaieten”, azaldu du Alfonso Vericatek.

Esaterako, prestakuntza saio hauetan curriculuma eta LinkedIn profila prestatzen irakasten zaie; lan-elkarrizketa bati edo beste hautaketa-prozesu batzuei arrakastaz aurre egiteko; eta praktikak eta enplegua modu proaktiboan bilatzea. “CV eta LinkedIn tailerrak oso lagungarriak dira prestatzeko. Unibertsitateko bigarren eta hirugarren ikasturtean parte hartu nuen eta asko aberasten zaituzte. Azkenean, xehetasun horiek guztiak dira aldea egiten dutenak”, komentatzen du Alejandra Quintero ikasleak.

Sarean aritzea ahalbidetzen duen Azoka bezalako ekitaldi batean parte hartzerakoan, garrantzitsua da enpresa baten interesa hartzean ikasitakotik soilik ez gidatzea. "Ikasleek graduetan pentsatzen utzi eta zer egin nahi duten pentsatzen hasi behar dute. Jakina, enpresa batzuek titulu zehatz bat eskatzen duten lanpostu teknikoak eskatzen dituzte, baina kasu horietatik kanpo, enpresek ez dute talentua ikasketa plan batekin identifikatzen; beste adierazle garrantzitsuago asko daude. Ziur nago horrelako ariketek ikasleak lan merkatuaren errealitatera hurbiltzen laguntzen dutela”, dio Alfonso Vericatek.

Gainera, Azokan zehar, enpresek aukera dute online hitzaldiak eskaintzeko eta parte-hartzaileekin txat baten bidez elkarreragiteko. Oraingo honetan, enpresek 13 hitzaldi eskaini zituzten. Horietan galderak azaldu zituzten, hala nola, zer behar dituzten, zer profil interesatzen zaizkien, zer ibilbide profesional eskaintzen dituzten edo zer proiektu garatzen ari diren. Parte hartu duten enpresen 'standek' erabiltzaileen 38.969 bisita jaso dituzte guztira.