Garapen teknologikoari esker, komunikatzeko orduan mugak ezabatzen ditugu, eta horren ondorioz, lan-merkatuak hizkuntza-trebetasunak eskatzen ditu. Baina karrera guztien artean, bost dira pertsona elebidunak nabarmentzen dituztenak.

Itzultzailea

Eskaera handiena duten itzultzaileak arlo jakin batean espezializatuta daude, hala nola osasun-arloan, turismoan edo lege-esparruan. Arlo horietako edozeinetan hizkuntza trebetasunak eta esperientzia izateak lan ate asko irekitzen dizkie itzultzaileei.

Irakaslea

Hizkuntza irakasle izateko, titulu bat behar da, lan hori egiteko behar diren ezagupenak eta trebetasunak dituela frogatzeko. Titulurik izan ezean, baina interesdunak hizkuntza ongi ezagutzen badu, irakasle partikularra izan daiteke, beste lan batekin konbinatzeko aukera bikaina. Online eskolak emateak, gainera, bezero-zorroa irekitzea eta muga geografikorik ez izatea ahalbidetzen du.

Interpretea

Interpreteek hainbat ingurunetan lan egin dezakete, hala nola ikastetxeetan, epaitegietan, ospitaleetan edo hitzaldi-zentroetan. Autonomoa edo erakunde batek kontratatua izan daiteke. Eta azken kasu horretan titulazio bat eskatzen den arren, baldintzarik garrantzitsuena hizkuntza batean baino gehiagotan hitz egiten jakitea da, jatorrizko mailan. Horren barruan sartzen da hizkuntza modu espontaneoan eta lagunartean ulertzeko gaitasuna.

Turismoa

Turismoari dagozkion eremuek, hala nola ostatua, bidaia-agentziak, turismo-operadoreak eta aire-garraioa, 3,3 milioi pertsona dituzte EBn. Kopuru hori handituz doa pandemiaren ondoren.
Hotelek, resortek eta erakarpen turistikoek pertsona elebidunak behar dituzte mundu osoko pertsonei zerbitzu ona eskaintzeko. Horrek aukera ematen du hoteletako harreragileak, zerbitzariak, kabinako tripulazioa, gida turistikoak edo aire zabaleko kiroletako irakasleak bezalako lanpostuetan.

Giza baliabideak

Giza baliabide eleaniztunetan adituak izateak langileak kontratatzeko orduan irismen handiagoa izatea dakar enpresarentzat, beste herrialde eta kultura batzuetako hautagaiak elkarrizketatu eta kontratatzeko aukera ematen baitu. Oso alderdi interesgarria da hedapen-politika globala duten konpainientzat. Erreklutatzaile eleaniztunek kultura-kontzientzia handiagoa izateko joera dute, eta hori funtsezkoa da diskriminazioa saihesteko eta askotariko lan-ingurunea sustatzeko.