En total, 1.500 estudiantes y titulados de la Universidad de Navarra y 142 empresas participaron en la Feria Virtual de Empleo celebrada los días 1 y 2 de marzo, unas cifras que superan las del año pasado (1.400 y 88, respectivamente). Este evento tiene como objetivo aumentar las oportunidades laborales de los estudiantes y titulados universitarios y dar respuesta a las necesidades de contratación de las empresas.

Entre las empresas y asociaciones de diversos sectores que optaron por buscar talento en el centro académico se encuentran 3P Biopharmaceuticals, Acciona, Amazon, AseBio, BBVA, CNTA, El Corte Inglés, Grupo Bimbo, Grupo Caixabank, Iberdrola, IBM Consulting, Prodigioso Volcán, Roche, Satoki y Viscofan. “Es el evento clave del año académico en términos de contratación y empleo. Es un buen momento para que los estudiantes empiecen a contactar con el mundo profesional, si es que aún no lo han hecho”, explica Alfonso Vericat, Director de Carreras Profesionales de la Universidad de Navarra.

En concreto, un total de 1.186 alumnos de grado y máster y 314 antiguos alumnos de diferentes perfiles se inscribieron en la feria. Los participantes pudieron presentarse en 627 ofertas publicadas por empresas y realizaron un total de 7.991 solicitudes. “Me sorprendió ver tantas empresas participando en la Feria. Me dio la oportunidad de conocer lo que cada una necesita. Me sentí identificado con lo que buscan, coincide con lo aprendido durante la carrera. Gracias a este evento he conocido muchas empresas que no conocía, que pueden estar interesadas en un perfil como el mío y se abre un mundo de posibilidades”, comenta Alejandra Quintero, estudiante de 4º de Periodismo.

Prepararse para el futuro laboral

“Las empresas se han inscrito en la Feria por nuestros alumnos y egresados: quieren conocerlos y contratarlos. Durante dos días son los únicos protagonistas y tienen que demostrarlo lo mejor posible. Por eso, durante el curso académico y en las semanas previas a la Feria, los Servicios de Carreras han impartido varias sesiones de formación específicas, para que puedan sacar el máximo partido a estos dos días”, explica Alfonso Vericate.

Por ejemplo, en estas sesiones formativas se les enseña a elaborar un currículum y un perfil de LinkedIn; para completar con éxito una entrevista de trabajo u otro proceso de selección; y buscando proactivamente pasantías y empleo. “Los talleres de CV y ​​LinkedIn son muy útiles para la preparación. Participé en el segundo y tercer año de la universidad y te enriquecen mucho. Al final, son todos estos detalles los que marcan la diferencia”, comenta la alumna Alejandra Quintero.

Al asistir a un evento como la Feria que te permite hacer networking, es importante no guiarse solo por lo que has aprendido al interesarte por una empresa. “Los estudiantes deben dejar de pensar en títulos y comenzar a pensar en lo que quieren hacer. Por supuesto, algunas empresas requieren trabajos técnicos que requieren un título específico, pero fuera de esos casos, las empresas no identifican el talento con un plan de estudios, hay muchos otros indicadores más importantes. Creo que este tipo de ejercicios ayudan a los estudiantes a acercarse a la realidad del mercado laboral”, dice Alfonso Vericate.

Además, durante la Feria, las empresas tienen la oportunidad de ofrecer conferencias en línea e interactuar con los participantes a través de un chat. Esta vez, las empresas ofrecieron 13 conferencias. En ellas explicaban cuestiones como qué necesitan, qué perfiles les interesan, qué trayectorias profesionales ofrecen o qué proyectos están desarrollando. Los 'stands' de las empresas participantes recibieron un total de 38.969 visitas de usuarios.